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welfare
员工福利
一套有效的激励体系是一个公司发展的定海神针和动力之源，激励体系实质体现在一套规范完善的薪酬体系，根据目前公司发展阶段和特点，建立了较为完善的薪酬激励体系，薪酬的组成包括固定工资、绩效工资、津贴、13薪、项目奖金、特殊奖励、忠诚奖励及每年的薪资调整等；
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五险一金
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部门团建
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绩效奖金
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带薪年假
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双休
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年度旅游/体检
TRAININGPOLICY
培训政策
展会学堂
较为完善的培训体系，浓厚的学习成长氛围
内部讲师机制，适时的外部培训机制
公司级培训及部门级专业培训相结合的培训模式
培训资料体系化，建立公司分享中心，实现资料共享
共同促进员工分享共同的成果，不断充电提升技能，丰富员工的知识体系
STAFFSTYLE